Para aquel directivo, y para cualquier otra persona, que desee conocer su propio potencial y a la vez mejorar sus capacidades ejecutivas y su rendimiento profesional, el "Programa para el Autodesarrollo de Ejecutivos" te ofrece:
- Una descripción completa y un diagnóstico sencillo de tus habilidades y competencias, desde la Toma de Decisiones hasta Hábitos Equilibrados de Aprendizaje o la Capacidad para las Relaciones Sociales.
- Un programa flexible de autodesarrollo. con una propuesta de Actividades (para realizar solo, con un compañero o en grupo) diseñadas de forma amena para facilitar tu aprendizaje y que te ayudarán a lograr el desarrollo deseado en cada una de las once áreas esenciales.
- Unas sesiones de Coaching, presencial o a distancia (mail, chat, skype, etc.), que te aportan ideas y referencias para actividades de seguimiento y refuerzo; logrando para ti, mayor rendimiento, entrenamiento y motivación.
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Muy Importante: El "Programa para el Autodesarrollo de Ejecutivos" está diseñado y avalado por tres socios del "Learning Company Project"; investigadores, consultores, profesores y/o directivos (Lancaster University y Transform Individual and Organization Development).
Te propongo participar, de manera gratuita, en la actividad de diagnóstico previo (Cuestionario Competencias Ejecutivas); que te ayuda a descubrir tus puntos fuertes y débiles y a establecer tus metas en cuanto a tu propio autodesarrollo.
Pincha en el enlace siguiente: http://perfilcompetencialejecutivo.instapage.com/
Gracias y enhorabuena por tu interés en mi oferta y por la iniciativa de solicitar tu Perfil Competencial.
Una descripción completa y un diagnóstico sencillo de tus habilidades y competencias, te ayudará a descubrir tus puntos fuertes y débiles y a concretar tus metas en cuanto a tu propio autodesarrollo: Para cumplir tus objetivos, es clave este conocimiento!!
El "Cuestionario de Competencias Ejecutivas", identifica una serie de cualidades que se encuentran con más frecuencia en los profesionales de éxito que en aquellos que no se consideran tan brillantes. Se consideran profesionales de éxito aquellos que han ascendido a puestos de responsabilidad, o los que son significativamente más jóvenes que la media para su categoría, o, lo más importante, aquellos profesionales de cualquier edad que parecen realizar su trabajo con una efectividad por encima de la media. Estas 11 cualidades, o atributos, conforman la base del “Programa para el Autodesarrollo de Ejecutivos” que sustenta este cuestionario:
1. Dominio de los datos fundamentales.
2. Conocimientos profesionales pertinentes.
3. Sensibilidad ante los acontecimientos.
4. Habilidades analíticas, para la resolución de problemas, para la realización de juicios y para la toma de decisiones.
5. Capacidad para las relaciones sociales.
6. Resistencia a las emociones.
7. Espíritu proactivo; tendencia a actuar con un propósito ante los acontecimientos.
8. Creatividad.
9. Agilidad mental.
10. Habilidades y hábitos de aprendizaje equilibrados.
11. Autoconocimiento.
Estas cualidades se clasifican en tres grupos, que constituyen tres niveles diferentes:
Las competencias 1 y 2 forman la base o cimientos: representan los tipos de conocimientos e información básicos que un profesional podría necesitar a la hora de tomar decisiones o emprender actuaciones.
Las competencias del 3 al 7 son habilidades y atributos concretos que afectan directamente al comportamiento y al rendimiento.
Las competencias del 8 al 11 son las cualidades que permiten al profesional desarrollar y mostrar habilidades y recursos para las competencias anteriores. Se les podría llamar «meta-competencias» ya que permiten que el profesional desarrolle las habilidades específicas necesarias para cada circunstancia en particular.
Muchos de los atributos están interrelacionados, es decir, la posesión de uno de ellos contribuye a que se posea el otro.
Ahora, te toca a ti: Solicita el Cuestionario, cumplimenta la Hoja de Respuestas y me la envías. Con ello, elaboro tu Perfil Competencial y te propongo las Actividades a realizar para cumplir tu objetivo:Desarrollar tu carrera profesional, ser capaz de evolucionar, desarrollar tus aptitudes y despertar las dormidas, etc, etc.
Pincha en el enlace siguiente: http://perfilcompetencialejecutivo.instapage.com/
Saludos y Energía Positiva!
Antonio Fuentes
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